為進一步提高公司人崗匹配程度，及時補充公司崗位空缺，2017年我部對各單位、部門人員配備情況進行了調(diào)查，根據(jù)各單位、部門人才需求情況，擬定2017年招聘計劃：
一、招聘原則：
2017年我部將以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從道德素養(yǎng)、專業(yè)技能、崗位匹配等方面進行全面審核，確保為公司選聘到合適的專業(yè)人才,完成本年度任務(wù)目標。
二、人才需求情況：
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序號 |
招聘專業(yè) |
需求人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
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1 |
給水排水工程 |
4人 |
本科及以上 |
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2 |
機電一體化 |
1人 |
本科及以上 |
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3 |
工程管理 |
1人 |
本科及以上 |
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4 |
土木工程 |
1人 |
本科及以上 |
三、招聘途徑
根據(jù)招聘需求情況，2017年將通過校園招聘、人才市場招聘為主，網(wǎng)絡(luò)招聘為輔的方式，吸引更多職業(yè)素養(yǎng)高、專業(yè)能力強的應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司發(fā)展注入新活力，同時也為公司的人才儲備提供保障。
人力資源部